Outplacement und Trennungsbegleitung
für Fach- und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen
Begleitung bei beruflicher Neuorientierung
„Jeder Abschied ist die Geburt einer Erinnerung – und der Anfang von etwas Neuem.“
Antoine de Saint-Exupéry
Der Verlust des Arbeitsplatzes kann in einer Welt ständiger Veränderung erschüttern. Genau hier setzt mein systemisches Outplacement-Coaching an:
Wir verwandeln Abschied in Aufbruch, öffnen den Blick für neue Chancen – und entwickeln eine berufliche Perspektive, die Sinn stiftet und langfristig erfüllt.
Was ist Outplacement?
Es bedeutet professionelle Begleitung während der Trennung vom Unternehmen.
- Für Arbeitgeber:innen: Sie fördern eine positive Trennungskultur, stärken das Betriebsklima und das Vertrauen der verbleibenden Mitarbeitenden.
- Für Arbeitnehmer:innen: Sie erhalten die Chance, Ihre Kompetenzen und Werte neu zu entdecken und eine Tätigkeit zu finden, die noch besser zu Ihnen passt.
Für wen eignet sich das Angebot?
- Führungskräfte und Mitarbeitende, die vor einer beruflichen Trennung stehen oder diese bereits erlebt haben.
- Unternehmen, die Mitarbeitende beim Übergang respektvoll und professionell unterstützen möchten.
Typische Fragestellungen im Outplacement-Coaching
- Welche beruflichen Alternativen habe ich – und was kommt meiner „Berufung“ wirklich nahe?
- Wie erkenne ich meine Potenziale, innere Antreiber und Werte?
- Wie gelingt mir der Schritt in die Selbstständigkeit?
- Worauf kommt es bei erfolgreichen Bewerbungen wirklich an?
- Wie kann ich loslassen und mit Zuversicht nach vorne blicken?
… und viele weitere Fragen, die Sie bewegen.
Ablauf und Vorgehen
- Kostenloses Vorgespräch: Wir klären Ihre Ziele und prüfen, ob die Chemie stimmt.
- Erste Sitzung: Wir besprechen Ihr Anliegen und definieren Ihre Wünsche für das Coaching.
- Werte- und Kompetenzanalyse: Gemeinsam erforschen wir Ihre Werte, Potenziale und beruflichen Optionen mithilfe der Genogrammarbeit.
- Wir entwickeln eine Bewerbungsstrategie, verfeinern Anschreiben und Lebenslauf und üben Vorstellungsgespräche im Rollenspiel.
- Emotionale Stabilisierung: Ich unterstütze Sie in einer möglicherweise krisenhaften Übergangszeit.
Warum ich als Ihre Sparringpartnerin?
Seit über 13 Jahren unterstütze ich Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte dabei, berufliche Veränderungen erfolgreich zu meistern – von Stellenabbau über Neuorientierung bis hin zum kompletten Karrierewechsel.
Zuvor war ich 12 Jahre Projektleiterin in der internationalen pharmazeutischen Gesundheitsmarktforschung tätig.
Diese Kombination macht mich zur idealen Partnerin, da ich sowohl die Unternehmens- als auch die Mitarbeiterperspektive einnehmen kann.
Flexible Formate
Ob persönliche Treffen in meiner Praxis in Nürnberg, in Ihrem Unternehmen oder Online – ich richte mich nach Ihren zeitlichen und organisatorischen Bedürfnissen.
Sie stehen an einem Wendepunkt? Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch unter 0911 95341713 oder praxis@eva-psaila.de – ich freue mich auf Sie!
Neugierig geworden?
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch (ca. 20 Minuten) und
starten Sie Ihren Weg zu mehr Klarheit und Lebensfreude!
Gemeinsam finden wir heraus, wie ich Sie am besten unterstützen kann.
Systemischer Coach & Karrierecoach
Heilpraktikerin für Psychotherapie
Gestalttherapeutin · traumasensible Aufstellungsarbeit
Diplom-Sozialwissenschaftlerin (Univ.)